नई दिल्ली। आजकल नौकरी पाना आसान नहीं है। भारत में एक पोस्ट के लिए बड़ी संख्या में उम्मीदवार आवेदन करते हैं। इसके बाद शुरू होता है इंटरव्यू का लंबा दौर। कई बार उम्मीदवारों को एक ही कंपनी में नौकरी पाने के लिए कई राउंड देने पड़ते हैं। अब एक टेकी ने भारत और अमेरिका के जॉब इंटरव्यू की तुलना करते हुए दावा किया जिस पर सोशल मीडिया पर चर्चा शुरू हो गई है। टेकी ने रेडिट पर बताया कि भारत में नौकरी के लिए होने वाले इंटरव्यू अमेरिका की तुलना में ज्यादा मुश्किल हो सकते हैं। उनका दावा है कि भारत में उम्मीदवारों से कई स्तरों पर सवाल पूछे जाते हैं और एक पद के लिए कंपटीशन भी बहुत ज्यादा होता है। इसके बावजूद कई मामलों में मिलने वाली सैलरी अमेरिका के मुकाबले काफी कम होती है। भारत की बड़ी टेक कंपनियों में नौकरी के लिए अक्सर कई चरणों से गुजरना पड़ता है। शुरुआत में रिज्यूमे की स्क्रीनिंग होती है। इसके बाद फोन या ऑनलाइन बातचीत, टेक्निकल इंटरव्यू, कोडिंग टेस्ट, मैनेजर राउंड और एचआर राउंड जैसे कई राउंड होते हैं।
कई कंपनियां उम्मीदवार की तकनीकी जानकारी के साथ-साथ उसकी समस्या हल करने की स्किल, कम्युनिकेशन और टीम के साथ काम करने की स्किल भी चेक करती हैं। इस पूरी प्रक्रिया में उम्मीदवार को कई घंटे तैयारी करनी पड़ती है। कई बार एक कंपनी का इंटरव्यू पूरा होने में कई दिन या उससे भी ज्यादा समय लग जाता है। टेकी के मुताबिक अमेरिका में भी टेक सेक्टर की नौकरियों के लिए इंटरव्यू आसान नहीं होते हैं। वहां भी उम्मीदवार की टेक्निकल स्किल और अनुभव को परखा जाता है, लेकिन उनका दावा है कि भारत में एक ही पोस्ट के लिए उम्मीदवारों की संख्या बहुत ज्यादा होने के कारण कंपनियां ज्यादा कड़े तरीके अपनाती हैं। भारत में आईटी और सॉफ्टवेयर कंपनियों में नौकरी को अच्छा करियर विकल्प माना जाता है। इसलिए एक अच्छी नौकरी के लिए उम्मीदवारों के बीच काफी प्रतिस्पर्धा रहती है। अमेरिका में इसी तरह के पोस्ट के लिए सैलरी काफी ज्यादा होती है, जबकि भारत में उम्मीदवार को उसी तरह की नौकरी के लिए कम पैकेज स्वीकार करना पड़ता है।
टेकी के इस दावे के बाद सोशल मीडिया पर लोगों की राय सामने आई। कुछ लोगों ने कहा कि भारत में जॉब को लेकर कंपटीशन काफी ज्यादा है। खासकर टेक सेक्टर में कंपनियों के पास बड़ी संख्या में उम्मीदवार होते हैं, इसलिए चयन प्रक्रिया लंबी और मुश्किल हो सकती है। वहीं कुछ लोगों ने कहा कि अमेरिका में भी टेक कंपनियों के इंटरव्यू काफी कठिन होते हैं। भारत हो या अमेरिका, अच्छी टेक नौकरी पाने के लिए सिर्फ डिग्री काफी नहीं है। उम्मीदवार के पास मजबूत तकनीकी जानकारी, समस्या को समझने और उसका समाधान निकालने की क्षमता और अच्छे कम्युनिकेशन स्किल होना भी जरूरी है। इसके अलावा जिस कंपनी में नौकरी के लिए आवेदन किया जा रहा है, उसके इंटरव्यू पैटर्न को समझना भी काफी मददगार हो सकता है।
